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                團干部“常態化下沉基層”系列報道專題.jpg
                用腳步丈量青情、以實干增色團徽。2015年以來,全團各級團干部秉承著“服務青年在基層、工作落實在基層、本領提高在基層、作風轉變在基層”的理念,讓深入基層、聯系青年成為了常態。截至目前,團中央和團?。▍^、市)委機關分四批共選派了專職干部1391名“下沉基層”,占到機關干部數(除內部管理崗)的96.2%。為了更好地還原團干風采,用筆觸勾畫出下沉工作圖景,中國青年網特推出團干部“常態化下沉基層”系列報道,訴說團干心語、發出“青年之聲”。
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                “我們下沉干部在工作中最大的訣竅是啥?我覺得就是遇到困難的事情要多跑、不怕麻煩不怕苦?!迸岣唢w這樣總結。

                • 2017-09-15
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                下沉之前,段旭斌壓力一直很大。擔心自己的能力素質與完成上級的任務要求有差距,同時也擔心時間嚴重短缺,他只能給自己加壓。

                • 2017-09-13

                2017/09/08 20:15:00

                2015年9月,作為第一批“常態化下沉基層”的團干部,尚勝波來到團濟南市市中區委,開啟了一段為期半年的新征程。

                2017/09/06 14:29:00

                孫一鳴說,“做青年工作,要堅持以服務為導向,加強和結對青年的聯系,問需于青年,問計于青年,充分尊重青年意愿?!?/div>

                2017/09/06 14:27:00

                “田陽比我想象中富裕多了,還通了高鐵,交通便利?!背醯教镪?,吳德祖的第一印象是“這個地方發展得真不錯”,他打心眼里替老百姓們感到高興。

                2017/08/30 16:09:00

                對于與青年交流的方式方法,卜路有著自己的見解,一句話概括就是:因人而異、多一些耐心。

                2017/08/25 09:22:00

                “忙碌并快樂著,辛苦并收獲著,歷練并成長著?!闭劦阶约合鲁粱鶎泳劢狗鲐毜墓ぷ?,劉智博用這樣簡短的幾句話做了總結。

                2017/08/23 16:21:00

                在張曉博看來,這24位青年就是助力朝天區精準扶貧的“星星之火”,他們雖都處于初創時期,卻能量巨大、前景廣闊。

                2017/08/22 14:28:00

                團中央設計開發了“基層足跡”管理系統,要求“下沉干部”每日填寫工作日志、隨時登記聯系青年、定期上傳工作報告。

                2017/08/22 15:20:00

                建立團干部直接聯系青年制度,讓團干部大部分工作時間到青年中去,是共青團改革的標志性、牽動性舉措,是讓改革成果直接惠及廣大團員青年的重要制度安排。
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